Pengaruh Upah dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan CV Multi Bangunan Jember

Supriyadi, Muhammad Yusuf and Feranita, Nungky Viana (2019) Pengaruh Upah dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan CV Multi Bangunan Jember. Majalah Ilmiah CAHAYA ILMU, 1 (1). pp. 45-51. ISSN 2722-208X

	Text 2. Peer Review Cahaya Ilmu Feb 2019.pdf Download (422kB)
	Text 2. Turnitin Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu Feb 2019.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ingin mengetahui pengaruh upah dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Multi Bangunan Jember secara simultan dan parsial. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Multi Bangunan Jember, Jl. Letjen Sutoyo No. 133 Jember sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Sampel sebanyak 80 orang. Metode analisis adalah regresi linier berganda dengan software SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan perilaku karyawan (upah dan motivasi) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 20,025> Ftabel 3,12 Secara parsial upah tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini tampak pada koefisien thitung 0,183< ttabel 1,665l. Sedangkan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 6,078> ttabel 1,665.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with email arifin@pcteknologi.com
Date Deposited:	19 Jun 2020 09:13
Last Modified:	19 Jun 2020 09:24
URI:	http://repo.stiapembangunanjember.ac.id/id/eprint/84

Actions (login required)

View Item