Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Panti Kabupaten Jember

Widyanto, Muhammad (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Panti Kabupaten Jember. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Jember.

Text SKRIPSI MUHAMMAD WIDYANTO.pdf Download (1MB)

Abstract

Judul yang diambil dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Panti Kabupaten Jember”. Nama penulis dalam penelitian ini ialah Muhammad Widyanto dengan dosen pembimbing Bapak Asmuni, M.AP tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Panti Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan explanatory research (sebab-akibat) dengan dua variabel bebas yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2), serta variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kecamatan Panti Kabupaten Jember. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode analisis adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 16. Hal ini dilihat berdasarkan uji t gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukan nilai signifikasi 0,000 yang lebih kecil dari nilai probabilitas yaitu 0.05, dan thitung sebesar 3,960 yang lebih besar dari pada ttabel yaitu 2,042 yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk motivasi kerja menunjukan nilai signifikasi 0,000 yang lebih kecil dari nilai probabilitas yaitu 0,05 dan thitung sebesar 4,949 yang lebih besari dari ttabel yaitu 2,042 yang artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan untuk pengujian simultan menyatakan nilai signifikasi 0.000, artinya nilai signifikan lebi kecil dari pada nilai probabilitas yaitu 0,05 dan untuk fhitung sebesar 67,994 yang lebih besar dari pada ftabel yaitu sebesar 3,316 yang artinya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini untuk penelitian selanjutnya agar dapat menambah variabel-variabel lain dan agar dapat memperoleh hasil penelitian yang lebih luas cakupannya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, dan Regresi Linier Berganda.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User:	Unnamed user with email arifin@pcteknologi.com
Date Deposited:	11 Jun 2024 08:49
Last Modified:	11 Jun 2024 08:49
URI:	http://repo.stiapembangunanjember.ac.id/id/eprint/201

Actions (login required)

View Item