Martianingsih, Fitra (2022) Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint), Budaya Kerja dan Kepemimpinan di UD Nyoto Permadi Ajung-Jember. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Jember.
![]() |
Text
Skripsi Fitra Martianingsih .pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuanipenelitianiliniluntukilmengetahuilipengaruhipenerapanilabsensi sidikiljari (fingerprint), budaya kerjaldanikepemimpinaniterhadapidisiplinikerja di UD Nyoto Permadi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasildalamipenelitian iniladalahiseluruhipegawailiburuh sebanyak 142 pegawai. Pengambilanilsampel dalamilpenelitianilinilmenggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 60 responden denganiteknikiprobabilitylsampling.iAnalisisiyangidigunakaniyaitulanalisisiregresi linierilbergandalidenganilmenggunakanilsoftwarelIBMiSPSSi22. Terdapatilempat hipotesisiyangidigunakan, dari keseluruhan hipotesis ini memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja dengan nilai 3,671 untukivariabelipenerapan absensilsidik jaril(ifingerprint), nilai 2,049 untukilvariabel budaya kerja dan nilai 2,367 untuk variabel kepemimpinan. Hasil menunjukkan bahwa penerapan absensi sidik jari (fingerprint), budaya kerja dan kepemimpinan memiliki pengaruh secara simultan yaitu nilai F hitung 27,06(<2,77) dengan memiliki nilai signifikasi 0,000(<0,05). Diketahui R Square sebesar 0,570 yang berarti bahwalvariabelipenerapanilabsensi sidikijaril(ifingerprint), budaya kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruhiterhadapivariabelidisiplinikerjalsebesari57%. Kata Kunci : PenerapanilAbsensiliSidikilJarilil(iFingerprint), Budaya Kerja, Kepemimpinan, DisipliniKerja
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works |
Depositing User: | Unnamed user with email arifin@pcteknologi.com |
Date Deposited: | 25 May 2024 14:38 |
Last Modified: | 25 May 2024 14:38 |
URI: | http://repo.stiapembangunanjember.ac.id/id/eprint/200 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |