Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerka Pegawai di Smp Argopuro 1 Panti

Latif, M. Ilham (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerka Pegawai di Smp Argopuro 1 Panti. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Jember.

Text SKRIPSI M. ILHAM LATIF.pdf Download (1MB)

Abstract

Judul yang diambil dalam penelitian ini ialah“ Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di SMP Argopuro 1 Panti”. Nama Penulis dalam penelitian ini adalah M. Ilham Latif dengan dosen pembimbing Bapak Asmuni, M.AP. penelitia ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial di SMP Argopuro 1 Panti. Penelitian ini merupakan penelitian secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik non probality sampling yaitu sampel jenuh. Sampel yang digunakan berjumlah 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, kuesioner, serta wawancara. Metode analisis adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 16. Hasil penelitian baik dilakukan dengan parsial maupun simultan mununjukkan jika motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dilihat berdasarkan uji t motivasi kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukkan nilai signifikasinya sebesar 0,000 <0,05, dan thitung lebih besar 7,377 > 2,052 dari ttabel yang artinya motivasi kerja perpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk disiplin kerja (X2) menunjukkan nilai signifikasinya sebesar 0,000 < 0,05, dan thitung lebih besar 4,755 > 2,052 dari ttabel yang artinya disiplin kerja perpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan pengujiannya memiliki nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05, dan untuk nilai fhitung lebih besar 39,555 > 3,340 dari ftabel. Yang artinya motivasi kerja dan disiplin kerja perpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini agar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai lebih serius mengelola variable-variable tersebut agar pegawai dapat terus loyal terhadap organisasi/lembaga.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User:	Unnamed user with email arifin@pcteknologi.com
Date Deposited:	19 May 2024 06:55
Last Modified:	19 May 2024 06:55
URI:	http://repo.stiapembangunanjember.ac.id/id/eprint/188

Actions (login required)

View Item